×

кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    02-07-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    22-07-2021 18:00
  • Наименование органа власти
    Законодательная Дума Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности
    • приём и регистрация входящей, исходящей корреспонденции, документов в системе электронного документооборота «Дело»;
    • оформление реквизитов исходящих документов (проставление исходящего номера  и даты совершения документа);
    •  копирование, сканирование входящей, исходящей корреспонденции;
    • доставка служебных документов и корреспонденции в структурные подразделения Думы, аппарата Думы;
    • доставка исходящей корреспонденции Думы по назначению, в том числе посредством специальной, фельдъегерской, факсимильной связи, официальной электронной почты Думы и с использованием транспортных средств, закрепленных за Думой;
    • ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений;
    • формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и подготовка к сдаче в архив;
    • обеспечение сохранности документации для служебного пользования;
    • обеспечение соответствующего режима доступа к документам и использования служебной информации;
    • ведение журналов: входящей корреспонденции; исходящей корреспонденции; обращений граждан и отправки ответов заявителю;
    • подготовка (ежегодная актуализация) номенклатуры дел, заводимых в делопроизводстве Думы;
    • участие в закупках товаров, работ, услуг необходимых для обеспечения выполнения функций, возложенных на отдел;
    • учет и хранение основных средств, материальных ценностей, нематериальных активов находящихся в ведении отдела;
    • прием телефонных звонков, телефонограмм; правительственных телеграмм;
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Гуманитарные науки  («Документоведение и архивоведение», «Филология», «Лингвистика», «История»), «Юриспруденция»,  Экономика и управление («Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент»), «Политология», «Социология», «Журналистика», «Международные отношения», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
  • Требования к знаниям

    Конституции Российской Федерации;

    Устава (Основного Закона) Томской области;

    Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

    Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ  «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

    Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    Закона Томской области от 07.07.2009№ 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

    ГОСТа Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;

    ГОСТа Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения";

    правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 

    знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

  • Требования к умениям

    ориентация на достижение результата;

    качественная подготовка документов;

    умение планировать деятельность и нацеленность на результат;

    сбор и анализ информации;

    убедительность коммуникации;

    обеспечение установленного порядка прохождения документов;

  • Методы и критерии оценки
    • тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
    • индивидуальное собеседование с руководителем аппарата Думы, заместителем руководителя аппарата Думы, и.о. начальника отдела по документационному обеспечению (оцениваются ориентация на достижение результата (умение решать практические задачи, требующие самостоятельного анализа рабочей ситуации);  умение планировать деятельность и результат (умение быстро реагировать на изменение обстоятельств и переключатся с одной задачи на другую без потери качества);  уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности; мотивация участия в конкурсе);
    • выполнение практического задания (оцениваются сбор и анализ информации, наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей,   качественная подготовка документов);
    • собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; убедительность коммуникации; работа в команде).
  • Дополнительная информация

    Место проведения конкурса: Законодательная Дума Томской области по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб.201.

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Предварительная дата проведения собеседования с членами конкурсной комиссии – 20 августа 2021 года.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    35000 - 40000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы предоставляются лично по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб. 243 или посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Справки по телефонам: 8(3822)518-200 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.00 час. и с 13.00 час. до 18.00 час.

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендованы: Зинич Татьяна Николаевна, Саджылык Олеся Рауильевна, Стрельников Александр Витальевич

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены