×

кадровый резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    21-04-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    11-05-2021 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по социально - экономическому развитию села Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности

    Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально - экономическому развитию села Томской области, по вопросам:

    1) разработки и согласования правовых актов (в том числе нормативных), подготовки заключений на проекты федеральных и региональных правовых актов (в том числе нормативных), осуществления мониторинга законодательства, правовой и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, регулирования имущественных и земельных отношений, в том числе оборота земель сельскохозяйственного назначения,  подготовка ответов на обращения граждан, органов и организаций, представление интересов Департамента в судебных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов;
    2) кадрового обеспечения АПК региона, разработки ведомственных целевых программ в курируемой сфере деятельности и контроль за их исполнением, государственной поддержки кадрового обеспечения АПК Томской области; 

    С полным перечнем должностных обязанностей можно ознакомиться при подаче заявки для участия в конкурсе.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    "Экономика и управление", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Сельское и рыбное хозяйство", "Физико - математические науки", "Естественные науки",  "Электронные приборы и устройства", "Управление и информатика в технических системах", "Землеустройство и кадастры", "Архитектура и строительство"

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    общие

    • Конституции Российской  Федерации;
    • Устава (Основной закон) Томской области;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации"; 
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
    • Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
    • правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    профильные

    • Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";
    • Постановления Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия"; 
    • Закона Томской области от 13.04.2006 № 75-ОЗ "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Томской области".
  • Требования к умениям

    базовые

    • Ориентация на достижение результата
    • Работа в команде
    • Способность к саморазвитию
    • Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
    • Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
    • Качественная подготовка документов
    • Умение планировать деятельность и результат
    • Сбор и анализ информации
    • Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
    • Убедительность коммуникации

    функциональные

    • разработка и применение нормативных правовых актов, инструкций, программ, проектов, планов  в сфере деятельности;
    • владение информационными технологиями, методиками и технологиями в сфере деятельности.
  • Методы и критерии оценки
    • тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства);
    • собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально - экономическому развитию села  Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, мотивация участия в конкурсе, способность к саморазвитию);
    • реферат (оценивается по следующим критериям: соответствие установленным требованиям оформления, раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме (аналитические способности),логичность текста (логичность мышления), актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме);
    • собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: умение планировать деятельность и результат, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации)
  • Дополнительная информация

    Предположительная дата и время проведения конкурса 08 июня 2021 года в 09.00, место проведения г.Томск, пр-кт Развития, 3, 3 этаж, Зал заседаний.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены  сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    31603 - 44223
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    а) личное заявление;

    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
     копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:заявление на имя представителя нанимателя;

     гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:

    а) заявление на имя представителя нанимателя;

    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634003, г.Томск, пр-кт Развития, 3, офис 323а, в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00.
    Справки по телефону: 8(3822) 909230

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Департамента по социально–экономическому развитию села Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы рекомендованы:

    Влюбчак Андрей Андреевич;

    Носкова Яна Викторовна.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены