×

конкурс на включение в кадровый резерв Администрация Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    конкурс на включение в кадровый резерв Администрация Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    21-04-2021 09:30
  • Срок подачи документов до
    11-05-2021 17:45
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Разрабатывать предложения по цифровизации курируемой Департаментом сферы для включения в Стратегию социально-экономического развития Томской области, планы и прогнозы социально-экономического развития Томской области, региональные проекты, дорожные карты и иные документы; участвовать в разработке и согласовании стратегических документов Департамента, а также подведомственных организаций в части соответствия их приоритетам цифровой трансформации; участвовать в решении организационных и методологических вопросов при внедрении цифровых технологий и платформенных решений в курируемой сфере, разрабатывать правовые акты, определяющие методологические и организационные решения при внедрении цифровых технологий и платформенных решений в курируемой сфере;  организовывать и проводить работы по внедрению новых электронных сервисов, информационных систем по переводу государственных услуг и функций в электронный вид в курируемой Департаментом сфере; участвовать в организации проведения заседаний коллегиальных органов в сфере ведения деятельности Департамента; участвовать в подготовке проектов нормативно-правовых актов Томской области в сфере развития информационного общества; участвовать в подготовке проектов ответов на запросы граждан, организаций, органов государственной власти, местного самоуправления и их подразделений; участвовать в подготовке заключений на проекты федеральных и областных правовых актов (в том числе нормативных), проектной документации, относящихся к сфере деятельности Комитета; оказывать содействие исполнительным органам государственной власти Томской области и органов органам местного самоуправления Томской области в рамках реализуемых Комитетом функций Департамента, сфере деятельности Комитета, в том числе, по осуществлению работы в федеральных информационных системах; участвовать в проведении мониторинга реализации государственной программы (включает в себя мониторинг реализации основных мероприятий, ведомственных целевых программ, подпрограмм, результатов регионального проекта) в сфере деятельности  Департамента; проводить организационную работу по информационно-аналитической поддержке процессов управления в Администрации Томской области, информационно-правовому обеспечению, обеспечению статистической информацией, обеспечению информацией о субъектах хозяйственной деятельности на территории Томской области.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    государственное и муниципальное управление; электронная техника, радиотехника и связь; автоматика и управление, экономика и управление; информатика и вычислительная техника

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Знание правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий, знание ГОСТов серии 34, основных требований по обеспечению защиты информации в информационных системах персональных данных, приказов Министерства цифрового развития связи и массовых коммуникаций Российской Федерации «Об утверждении методик расчета целевых показателей национальной цели развития Российской Федерации «Цифровая трансформация»,          методов управления процессами, проектами, услугами в рамках цифровой трансформации.

    Знание профильного законодательства: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Указ Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; Постановление Правительства Российской Федерации от 10.10.2020 № 1646 «О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 2769-р «Об утверждении Концепции региональной информатизации».

  • Требования к умениям

    Требования к умениям: ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

    прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации;

    функциональные квалификационные требования к умениям:

    навыки ведения деловой переписки; навыки подготовки проектов нормативных и распорядительных документов; владение английским языком в пределах образовательных программ высшего образования; навыки экспертизы ИКТ-проектов, проектного управления, организации внедрения информационно-аналитических систем.

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности); собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе; навыки подготовки проектов правовых актов; наличие опыта подготовки ответов на обращения граждан, органов и организаций; навыки проведения контрольных (проверочных) мероприятий; знание нормативной правовой базы; собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса – 8 июня 2021 года. Место проведения – г.Томск, пл.Ленина, 6, зал «Круглый стол».

    Допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    23000 - 40000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    510-120 - Елена Геннадьевна Битюцкая;

    510-839 - Анна Анатольевна Колесникова

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
    Развернуть
    1. Свешникова Ю.Ю.
    2. Хомякова С.С.
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Победители конкурса: Свешникова Ю.Ю., Хомякова С.С.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены