×

конкурс на включение в кадровый резерв Администрация Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    конкурс на включение в кадровый резерв Администрация Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    21-04-2021 09:30
  • Срок подачи документов до
    11-05-2021 17:45
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Разрабатывать предложения по цифровизации, курируемой Департаментом сферы, для включения в Стратегию социально-экономического развития Томской области, планы и прогнозы социально-экономического развития Томской области, региональные проекты, дорожные карты и иные документы; вносить предложения по координации деятельности подведомственных организаций в части проектов цифровой трансформации; формировать предложения по обеспечению управления архитектурой информационных систем с учетом современных стандартов; обеспечивать надежность и эффективность функционирования и безопасность информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры в курируемой Департаментом сфере; вносить предложения для решения организационных и методологических вопросов при внедрении цифровых технологий и платформенных решений в курируемой сфере, разработке правовых актов, определяющих методологические и организационные решения при внедрении цифровых технологий и платформенных решений в курируемой Департаментом сфере; организовывать проведение работ по оптимизации процессов на основе использования цифровых технологий в курируемой Департаментом сфере путем реализации проектов в сфере эффективного управления; осуществлять анализ технологий и новых цифровых решений, поиск подходящих решений, подготовку технических заданий, проектов для внедрения в курируемой Департаментом сфере;  координировать разработку и реализацию комплекса мер для поэтапного перехода на отечественное программное обеспечение, оборудование; разрабатывать проекты правовых актов, в том числе нормативных, касающихся сферы информационных технологий и формирования информационных ресурсов Томской области; разрабатывать аналитические материалы (обобщать имеющуюся информацию) в виде докладов, записок, писем, справок и иных документов для Губернатора Томской области, заместителя Губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и цифровой трансформации в рамках реализуемых комитетом функций Департамента;  координировать и управлять проектами информатизации в сфере деятельности Департамента; участвовать в управлении проектом по развитию автоматизированной системы делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Томской области и организации юридически значимого электронного документооборота; рассматривать и согласовывать проекты технических заданий на приобретение техники и программного обеспечения; организовывать и проводить мониторинг исполнительных органов государственной власти Томской области в сфере информатизации; проводить обучающие мероприятия, семинары, оказывать консультационную помощь специалистам исполнительных органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления и их подразделений по вопросам использования информационных технологий и информационных ресурсов, охраны исключительных прав в сфере информационных отношений; оказывать содействие исполнительным органам государственной власти Томской области и органам местного самоуправления Томской области в рамках реализуемых комитетом функций Департамента, в том числе по осуществлению работы в федеральных информационных системах; готовить ответы на обращения граждан, исполнительных органов государственной власти Томской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Томской области и организаций по вопросам сферы деятельности Департамента; совместно с функциональными заказчиками участвовать в постановке задач автоматизации административных процессов и внедрении информационных технологий, разработке моделей деловых процессов, экспертизе технических заданий и технорабочих проектов автоматизации, участвовать в работах по внедрению созданных информационных технологий в Администрации Томской области.

     

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Электронная техника, радиотехника и связь, автоматизация и управление, экономика и управление.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    Знание правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий, знание ГОСТов серии 34, основных требований по обеспечению защиты информации в информационных системах персональных данных, приказов Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации «Об утверждении методик расчета целевых показателей национальной цели развития Российской Федерации «Цифровая трансформация»,          методов управления процессами, проектами, услугами в рамках цифровой трансформации, методов разработки и реализации стратегии цифровой трансформации, внедрения цифровых технологий и платформенных решений.

    Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы», Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», Постановления Правительства Российской Федерации от 06 июля 2015 г. № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации», Постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 от «О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет», Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество», Распоряжения Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 2769-р «Об утверждении Концепции региональной информатизации», Закона Томской области от 12 марта 2015 года № 24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области», постановления Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015 № 2580 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года».

  • Требования к умениям

    Ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации.

    Функциональные квалификационные требования к умениям:

    навыки ведения деловой переписки; навыки подготовки проектов нормативных и распорядительных документов;     владение английским языком в пределах образовательных программ высшего образования; навыки экспертизы ИКТ-проектов, проектного управления, организации внедрения информационно-аналитических систем.

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности); собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе; навыки подготовки проектов правовых актов; наличие опыта подготовки ответов на обращения граждан, органов и организаций; знание методов управления процессами, проектами, услугами в рамках цифровой трансформации; знание нормативной правовой базы, в том числе знание профильного законодательства; собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса – 8 июня 2021 года. Место проведения – г.Томск, пл.Ленина, 6, зал «Круглый стол».

    Допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    35000 - 45000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    510-120 - Елена Геннадьевна Битюцкая;

    510-839 - Анна Анатольевна Колесникова

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
    Развернуть
    1. Зенкина Ю.В.
    2. Ишина Л.С.
    3. Костык Ю.Е.
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Победители: Зенкина Ю.В., Ишина Л.С.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены