кадровый резерв Администрация Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Администрация Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    10-07-2020 09:15
  • Срок подачи документов до
    30-07-2020 17:45
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Участие в разработке и реализации документов стратегического планирования; разработка проектов правовых актов, в том числе нормативных; подготовка заключений на проекты правовых актов по основным направлениям стратегического развития региона и др; методическое сопровождение органов власти по формированию и реализации государственных программ Томской области, ведомственных целевых программ; методическое сопровождение органов власти по формированию документов в сфере проектного управления и реализации региональных проектов; рассмотрение результатов мониторинга реализации региональных проектов Томской области.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Экономика; государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, коммерция, национальная экономика, менеджмент; менеджмент организаций, экономика и управление на предприятии, антикризисное управление, мировая экономика, математические методы в экономике, прикладная математика, прикладная информатика, юриспруденция; гуманитарные науки, экономика и управление, информатика и вычислительная техника,  технология и предпринимательство.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской  Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    профильные

    Постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации», Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации, Закона Томской области от 12 марта 2015 года № 24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области», Постановления Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015 №2580 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года», Постановления Губернатора Томской области от 14.05.2008 №53 «Об утверждении Положения о Департаменте экономики Администрации Томской области».

  • Требования к умениям

    Ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, подготовка правовых актов.

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: навыки работы в экономических подразделениях организаций; владение основами экономического анализа и прогнозирования, навыки разработки моделей прогнозирования, планов конкретных действий; владение основами стратегического анализа и контроля; сбор и систематизация информации; знание нормативно-правовой базы. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса: 28.08.2020. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии. 

  • Заработная плата, руб.
    32000 - 37000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.

     

  • Контактная информация

    510-120 - Елена Геннадьевна Битюцкая

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
    Развернуть

    1. Индивидуальное собеседование с начальником Департамента экономики Администрации Томской области состоится 19.08.2020 с 14.00 по адресу: пл.Ленина, д.6, каб. 425.

    2. Тестирование будет проходить в режиме онлайн в течение одного дня (20.08.2020 с 10.00 до 24.00).

    3. Собеседование с членами конкурсной комиссии состоится  28 августа 2020 года с 13.30 по адресу: г. Томск, пл. Ленина, д.6, 2 этаж, зал «Методический кабинет».

  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
    Развернуть

    1. Зимин Е.В.

    2. Королева О.М.

    3. Куклина О.В.

    4. Лизура Н.Ю.

    5. Петренко Ю.А.

    6. Чащина О.Н.

    7. Широкова М.Ф.

    8. Ярускина А.Р.

  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы признан состоявшимся:

    в кадровый резерв Администрации Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы                      ведущей группы рекомендованы:

     

    Куклина О.В,

    Петренко Ю.А.,

    Широкова М.Ф.,

    Ярускина А.Р.

     

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены