кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    10-07-2020 09:00
  • Срок подачи документов до
    30-07-2020 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    осуществлять организацию проведения социологических опросов и обследований, анализ ситуации на территориальном рынке труда, контроль за выполнением утвержденных показателей в рамках мероприятий содействия занятости населения,  мониторинг комплексных планов по трудоустройству высвобождаемых граждан;
    оказывать консультативную помощь специалистам центров занятости населения по реализации мероприятий содействия занятости населения;
    организовывать работу по реализации мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов;
    принимать участие в разработке методических документов, подготовке аналитических, информационных и иных материалов;
    готовить и предоставлять в установленные сроки формы отчетности;
    проводить проверку соблюдения законодательства Российской Федерации о занятости населения, в том числе с использованием технических возможностей ПК «Катарсис» и рубрикатора библиотеки запросов АИС РПУ;
    рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан по вопросам, входящих в компетенцию комитета, готовить ответы

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    экономика и управление, социальная работа

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Знание Конституции Российской  Федерации, Устава (Основной закон) Томской области
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
    Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",                                                                         Трудового кодекса Российской Федерации,
    Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,
    Закона Томской области от 17.11.2014 № 149-ОЗ «О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области»,
    государственных федеральных стандартов государственных услуг в области содействия занятости,
    административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости, исполнения государственных функций контроля и надзора в сфере занятости населения,
    Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,
    правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий

  • Требования к умениям

    общие профессиональные навыки (качества): ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному  деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

    прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов,  сбор и анализ информации,умение планировать деятельность и результат,  убедительность коммуникации;

    функциональные квалификационные требования к умениям: навыки работы с базами данных

     

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
    индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов),
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 18 августа по 20 августа 2020 года, предполагаемая дата проведения конкурса  20 августа 2020  года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его  проведения.                                                                                                                                                                                       

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:  http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

     

  • Заработная плата, руб.
    20600 - 25800
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
    а) личное заявление

    б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению

    е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
    Интернет"
    по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя
    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
    Телефон для справок: 8(3822) 469-531

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Статус
    прием документов завершен идут конкурсные процедуры