Профессиональное развитие государственных гражданских служащих

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих является одним из ключевых вопросов в системе государственной службы и кадровой политики.

Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Томской области возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности служащих Томской области.

Профессиональное развитие государственного служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им государственной гражданской службы и включает в себя:

  • дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации и профессиональная переподготовка);
  • иные мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки);
  • самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности;
  • образовательные курсы, доступ к которым предоставляется государственным служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.

Приоритетные направления профессионального развития государственных служащих определяют тематическую направленность мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих во исполнение положений:

  • Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
  • Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года.
  • Приоритетных целей развития Томской области.
Правовая основа ДПО
Опубликовано:2015-02-24 15:06 | Обновлено:2020-06-30 10:15